スタッフインタビューSTAFF INTERVIEW
高橋 大地
車両部 整備課（南畝工場）
グループリーダー安心して整備スキルを磨ける環境が魅力。さらなる環境の充実に貢献したい。（2024年入社）
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工場長のお話に深く共感して入社。幅広い業務を担当しています。
『トムコ』への入社の決め手となったのは、面接をしてくださった工場長のお話です。労働環境にまだあまりいいイメージがない整備士の仕事に光を当てていきたい、整った環境の中で一から次世代の整備士を育てていきたいとのお話に感銘を受け、入社を決めました。実際、私は以前、大手企業で発電機やエンジンの整備を手掛けていたのですが、働き方改革で残業が減って以降、ベースとなる給与に満足できない状態が続いていました。家族を養うためにも、大好きな整備の仕事で将来性がある環境を探してたどり着いたのが、『トムコ』でした。
南畝工場では、当社のメイン事業である廃棄物の運搬に活躍する自社車両全般の点検・修理・整備を担っています。私は前職で整備士3級を取得していたので、さらに上級資格の取得を目指して現場業務に勤しみつつ、グループリーダーとして人の管理や、作業日程の調整、備品の発注、電話対応などを行っています。 -
さらなるスキルアップと風通しのいい職場づくりを目指して。
当社の強みは、エンジンだけでなく架装や足回りまで多彩な仕事に携われる点です。幅広い業務を通じてスキルが磨けると思います。私はやはりエンジンが好きなので、エンジンをバラして組み直し元通りに動いたときはうれしいですね。作業工程を組んでからほかの人に伝えて動いてもらう場合もありますが、故障箇所の診断から部品の発注、実際の作業まで、すべてを自分で判断して進めていくので、滞りなく作業が進んだときは気持ちがいいものです。外部の整備工場やディーラーに依頼すると数日～1週間かかる場合も自社工場なら1日で終わるため、緊急整備に対して届く「助かった、ありがとう」の声もやりがいになっています。
今後はさらに風通しのいい職場づくりに力を注ぎたいです。コミュニケーションが取れている職場で心に余裕を持って取り組むことが、ケガのない安全な職場づくりにもつながると感じます。個人としては引き続き資格の勉強に励み、いただいている役職に相応しい知識とスキルを身につけることも目標です。まだ幼い我が子が大きくなったときに憧れるようなパパになりたいですね。
トムコで働きたい方へメッセージ
どんな職場でも、自分自身の気の持ちようでいい方向へも悪い方向へも変わるのが仕事だと思います。そんな中、『トムコ』は新しいことにチャレンジしようとしている人の背中を押してくれる会社です。機械化が進む時代ですが、技術力の向上と人材の育成に前向きに取り組む当社でなら、リスクを恐れず挑戦し続けることができます。心穏やかに、夢に向かって一緒に頑張っていきましょう！
取材日：2024年12月